Blog
Jak przygotować kadry i płace na zmiany 2026 w firmie zatrudniającej pracowników z zagranicy
Przygotowanie dokumentacji kadrowo-płacowej na rok 2026 wymaga weryfikacji zgodności z nowymi stawkami minimalnego wynagrodzenia oraz aktualnymi przepisami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców. Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych 31,40 zł brutto.
Jakie dokumenty i procedury księgowe obowiązują przedsiębiorców z zagranicy przy otwieraniu działalności w Polsce?
Otwarcie działalności gospodarczej w Polsce przez podmioty zagraniczne wymaga dopełnienia szeregu procedur administracyjnych. Kluczowe znaczenie ma weryfikacja statusu podatkowego oraz zgłoszenie do odpowiednich rejestrów państwowych. Prawidłowe udokumentowanie rozpoczęcia działalności pozwala na wdrożenie zgodnych z prawem rozliczeń już od pierwszego miesiąca operacyjnego nowej firmy.
Kiedy ryczałt przestaje wystarczać i jak KPiR zmienia codzienne rozliczenia firmy?
Rozliczanie działalności gospodarczej na ryczałcie ewidencjonowanym opiera się wyłącznie na wypracowanym przychodzie. Prowadzenie Księgi Przychodów i Rozchodów pozwala odliczyć koszty i opodatkować tylko faktyczny dochód. Ta różnica w sposobie określania podstawy opodatkowania decyduje o opłacalności wybranej formy w konkretnej branży.